新华保险忻州筹备处收报名费引质疑

2012年秋日，新华人寿保险高调登陆忻州市，在当地媒体发布整版招聘广告，宣传造势并招兵买马。然而就在新华保险忻州公司紧锣密鼓筹备中，却因为向招聘人员收取报名费和培训费等，引来了忻州社会各界人们的一片质疑声音。

有前去新华保险忻州公司（筹）应聘者反映，该公司向应聘者每人收取60元报名费，收取200元培训费，之后在忻州市奇村镇温泉疗养区对应聘人员培训数日。据悉该公司仅仅主任级别人选就培训数百名，据称该公司准备组织1000人的营销团队，近日正在大量招收保险营销人员。由于该公司招聘宣传给出的条件优厚，导致忻州市其他保险公司的人员也跳槽加入应聘队伍。

从新华保险在当地媒体的广告内容可以看到，“你还在等什么------机会只有一次”等字样；而从该公司发给应聘人员的内部资料显示，“新华保险也是全行业福利待遇最好的寿险公司”、“基本法优势，公司给予主任22.5万的身价保障，定期体检、养老补贴、职业成就礼金5万元、新人责任津贴总计金额高达15000元------”、“筹备期第一个月每天50元学习津贴合计1500元，第二个月达到小组6人其中3位直接增员可获3000元生活津贴，第三个月达到小组10人其中6位直接增员可获3000元生活津贴，第四至六个月达到主管考核可获3000元定级津贴”、还有产品优势、未来优势等等内容，一系列貌似非常优厚的待遇，加上讲师以及工作人员的煽情，对前来公司应聘的人员极具诱惑力。

新华保险宣传造势和学习资料描述的无比美好，然而实际应聘参加培训的学员慢慢发现，一些待遇承诺其实是美丽的肥皂泡。据报名参加培训学习时间达到一个月的人员反映，新华保险忻州公司（筹）只给她们发放600元，并不是内部资料表述的每天50元共1500元。而且学员们对于开始应聘收取的报名费以及培训费也产生质疑，有学员向当地劳动执法部门就此事进行咨询，答复说劳动法有关规定，一般面试以致入职前招聘单位不能以任何形式收取报名费和培训费，如有单位违反可向劳动及执法部门举报。

另外据悉就在招聘之初，也曾有学员对应聘所收费用提出疑问，当时新华保险忻州公司（筹）人员解释说，公司对招聘人员培训需要很大费用，收取200元只是象征性的，实际培训公司还需要投入许多资金，而至于收取的60元报名费，其实是给保险会收取的。但是有法律意识比较强的学员们认为，刚开始招聘员工并不是保险公司的正式职员，参加培训了并不一定从事保险工作，凭什么让招聘人员掏腰包参加保险培训？尤其是还要收取什么报名费，还说什么保险会让收取，不明白这个公司向应聘人员究竟收的是什么钱？

对于新华保险忻州公司（筹）向应聘人员收费一事，笔者向山西省保监局有关部门查询，答复说保监局作为保险监管单位，肯定不会向保险应聘人员收取什么费用，这种收费从严格意义上讲不尽合理，至于招聘乱收费行为属于劳动执法等部门管理。

就保险应聘人员乱收费一事，笔者专程前往新华保险忻州（筹）公司咨询，办公室任主任解释说培训费200元是按照公司规定收取，60元报名费是给保险协会收取，是考取保险资格证的费用，如果不参加考试的可以退还报名费。而质疑者认为既然退费就证明新华保险错了，要求该公司在退费的基础上公开登报道歉。

该公司办公室任主任答复说请示领导后会给个说法，但是时过半月两次前往交涉，多次拨打办公电话询问，新华保险忻州（筹）公司却未給出明确说法。